フレンドグループは、1995年に人材派遣業を創業して以来、三重県北部を含む東海地方を中心に総合人材サービスを手掛けて今日に至ります。
フレンドグループでは、エンジニア派遣業務、製造業派遣業務、技能実習生受入れサポート、特定技能の登録支援、プロ講師派遣、業務請負・代行業務、アウトソーシング等を中心に、「社員＝パートナー」を社是とし、社員一人一人のキャリアアップを長期的な視野で応援しております。

弊社では、派遣先企業様、派遣社員双方に対して、地元企業ならではの徹底したきめ細かい対応を行っており、担当者一人が多人数の派遣社員を管理する全国展開の大手人材会社の出先事務所とは全く違ったサービスを提供する事を誇りにしています。

ここで得た貴重なノウハウと経験を生かして今後も、「人材サービス」の提供に邁進し、多くの企業と社員・スタッフの皆さまの「雇用面におけるマッチング」をサポートしてまいります。

＊エンジニア派遣

こんなことで悩んでいませんか?

1. 日本人エンジニアが採用できない…
2. 日本人エンジニアの人件費が高い…
3. エンジニアのスキルに満足できない…
4. 外国人エンジニアってどうなの…
5. 外国人エンジニアの採用ってどうしたらいいの…

貴社の悩みをズバリ解決します！ 近年国内メーカーは競争力確保に向けエンジニア採用を積極的に行っています。 しかし、少子化、理工系離れなどにより慢性的なエンジニア不足に陥っているのが現状です。 国内メーカーにとって優秀なエンジニアの採用は、企業の死活問題にかかわる重要課題になっています。 弊社では、この問題を解決するために、ベトナム人、フィリピン人を中心にした外国人エンジニア派遣を行っています。機械設計、電気・電子、生産技術、制御・情報処理、CAD、ITなどを中心に幅広い分野で、必要な技術レベルや経験、資格などに合わせて、最適な人材を派遣いたします。 弊社の外国人エンジニアは、現地の一流技術系大学工学部卒業者でエンジニアリングの基礎をきっちりと叩き込まれています。その上ほとんどの採用者が日系企業勤務経験があり、日本語環境で仕事を行い(レポート、メール等を日本語でやり取りできること、日本語検定試験3級程度以上)、即戦力になるエンジニア達です。

一般派遣・業務請負

「必要な時に、必要なスキルを持ったスタッフを、必要な期間だけ派遣する」をモットーに、一般派遣業務を行っております。日系人、フィリピン人などを中心に、モチベーションの高いスタッフの派遣を得意としています。

派遣導入のメリットは、

• 即戦力の人材を適材適所に起用できる
• 「必要な時に、必要な人材を、必要な期間だけ」雇用し、経営の効率化と人材の過剰雇用を解消できる
• 人事コストを大幅に削減
• 労務管理や人事面での諸問題の簡略化
• 外部資源の導入による組織の活性化

などがあげられます。

一般派遣と並行して、弊社では紹介予定派遣業務も行っておりますので、お客様のお好みに合わせてさまざまな組み合わせが可能です。 また弊社では一般派遣業務を補完するために、各種生産工程の受託・請負、物流・研究部門での軽作業業務、各種管理業務代行(経理・給与計算)など、貴社の業務の一部を請負うアウトソーシング業務も行っています。 リスク回避、業務の効率化、責任の明確化、コスト削減を念頭にご検討ください。

特定技能の登録支援

人手不足が深刻化してきている中、新たな在留資格「特定技能」が2019年4月1日から施行されました。
特定技能制度とは、中小規模事業者をはじめとした人手不足の深刻化から、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有する即戦力の外国人を受け入れていく制度です。特定技能は人材不足を補うことが主目的で、人材育成と国際貢献を趣旨とする技能実習制度は制度趣旨が異なります。
弊社では「特定技能登録支援機関」の資格を有しており、特定技能所属機関（受入れ企業様）からの委託を受け、特定技能1号外国人が、特定技能1号の活動を安定的かつ円滑に行うための、在留期間における支援計画の作成、実施等コンサルティング業務を行っております。

特定技能導入のメリットは、

• 人手不足の解消
• 即戦力となる労働力を維持できる
• 技能実習から継続して働いてもらえる
• 働ける職種が同じ業界内限定なので、短期間で辞められるリスクが少ない

などがあげられます。

お気軽にお問合せ下さい。

外国人技能実習生受入れサポート

現場での人手不足が深刻化している昨今、継続的かつ安定的な人員確保はまさしく経営の死活問題です。
弊社では、ベトナム人を中心とした、外国人技能実習生の導入をお手伝いします。

導入のメリットは、

• 継続的かつ安定的な人員の確保　
• 一旦受け入れば3年間～5年間安定雇用が可能　
• 正社員、派遣社員に比べてコストが断然安い　
• 国際社会への貢献・アピール

などがあげられます。

㈱フレンドでは、生活環境の準備（寮その他）、生活面のサポート（役所、銀行等の手続、買い物のサポート）、出退勤等就労の管理（送迎含む）、契約書等帳票関係のサポート（実習生総合保険の手続き含む）、技能検定試験に向けての教育、業務時におけるサポート（弊社通訳を中心に帳票関係の翻訳も致します）、実習生の精神的な面でのフォローなどを通して万全のサポートを行います。

お気軽にお問合せ下さい。

プロ講師派遣

”企業は人なり” 大切な社員達を 磨きませんか？
例えば、こんなお悩みはありませんか？

• 最近の若い子達に自分の思いが伝わらない。どのように教育したらいいのかな？
• 管理職のスキルを強化したいな？
• コスト削減できるところはないかな？
• 現場で改善する事はないかな？
• 製品の不良品を減らしたいな。 他の会社ってどんなふうに運営・管理してるのかな？
• ＩＳＯ取得ってどうすればいいのかな？

トヨタ系一次下請け経験40年の管理経験者が、解決致します！！

＜出張コンテンツの一例＞

1. 現場改善　・・・工程診断と改善ポイント提案
2. コスト削減・・・固定費・変動費のコスト削減についての提案
3. 社員教育　・・・新入社員の社員教育の場合「仕事とは何か」「5Ｓの必要性」「社会人マナー」
4. 生産　　　・・・「ＴＰＭと設備管理」「5Ｓと生産性」
5. 品質改善　・・・「現場で役立つ品質管理」「ＱＣ手法セミナー」「現場力を高めるＩＳＯのスタート」
6. マネジメント・・・「仕事のムダの改善」「管理者の役割と責任」等

御社のご希望のセミナー内容をお選び下さい。又、上記以外もお気軽にご相談下さい。